任职要求
1.大专以上学历；有相关工作经验者优先；
2、男女不限；身高：女163cm以上，男175cm以上，形象气质佳；
2.人力资源管理、企业管理相关专业；
3.熟练操作office办公软件；
4.有团队合作意识和敬业精神。

岗位职责：
1.参与制定公司各类HR方案及计划；
2.协助领导完成HR培训、薪酬、员工关系管理；
3.日常人事相关流程手续办理。
4、负责面试人员的通知、资料整理、存档。
5、负责分部招聘人才库的维护。
6、负责本系统月报的整理收集、整理。
7、负责分部人事档案的管理。
8、负责文件的归类存档。